Zeiterfassung
timeCard von REINERSCT

Die Schmer.IT GmbH ist zertifizierter REINERSCT Partner – Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung und der Konfiguration des Zeiterfassungssystems für Ihre individuellen Ansprüche. Gerne schulen wir auch Ihr Personal im Umgang mit dem System.
Sie haben Fragen zu der Software oder dem Service? Kein Problem – vereinbaren Sie jetzt Ihre unverbindliche Erstberatung!
Unabhängig vom jüngsten Urteil des EuGH – moderne Zeiterfassung spart Ihrem Unternehmen Zeit und Geld! Dank einfacher Erfassung und Verwaltung haben Sie die Arbeitszeiten – egal ob fest oder flexibel – Ihrer Mitarbeiter immer im Blick. Die Erfassung erfolgt durch den Mitarbeiter per Web- oder Hardware-Terminal oder mobil per App.
Stechuhr war gestern! Das effiziente Zeiterfassungssystem timeCard von REINERSCT kann Branchenunabhängig eingesetzt werden, ist leicht zu bedienen und schafft den nötigen Überblick über sämtliche arbeitszeitbedingten Prozesse. Dank automatischer Datenübernahme von der Zeiterfassung in die Lohnabrechnung reduzieren Sie den manuellen Aufwand auf ein Minimum.
Die optionale RFID Zutrittskontrolle per Transponder oder Chipkarte sorgt dafür, dass neben der Zeiterfassung auch noch Ihre betrieblichen Werte geschützt werden.
Weitere Informationen zur Zeiterfassung finden Sie über folgenden Link: https://wikizeit.de/
Falls Ihnen die Möglichkeiten der timeCard nicht ausreichen, haben wir auch eine Auswahl an verschiedenen Erweiterungen und Schnittstellen im Angebot!
Jetzt kostenlos timeCard 10 testen inklusive Hardware!
timeCard 10 von REINERSCT
Ein Gewinn für kleine und mittlere Unternehmen
timeCard 10 von REINERSCT
- Einfache und schnelle Erfassung der Arbeitszeiten
und Pausen von Mitarbeitern und Führungskräften - Genaue Dokumentation von Überstunden
- Abbildung sämtlicher Arbeitszeitmodelle mit
übersichtlicher Auswertung pro Mitarbeiter
- Nahtlose Zeiterfassung nach Projekten, Aufträgen oder Kunden
- Web Terminal, Hardware Terminal oder mobil per App
- Zuordnung der Arbeitszeit durch Mitarbeiter
- Planung und Bearbeitung von Abwesenheiten
- Direkte Urlaubsbeantragung durch den Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Engpässe vermeiden